ТОГКУ Центр занятости населения №1

отдел по Сампурскому району

Внимание работодателей! Важно!

07 апреля 2020

Внимание работодателей! Важно!

Минтруд изменил формат работы центров занятости и работодателей. 

Теперь сведения о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий будут приниматься только в оффлайн-формате. Возможность представлять сведения в режиме онлайн реализована на портале "Работа в России" в разделе "Работодателям". Это не только снизит социальные контакты внутри центров занятости, но и позволит превратить портал "Работа в России" в самую массовую площадку для публикаций вакансий.

Количество собираемых сведений с началом мероприятий по противодействию распространения коронавирусной инфекции увеличилось. В традиционный отчет добавились показатели по количеству сотрудников, переведенных на удаленную работу, сокращения количества рабочих часов в связи с мерами по нераспростанению инфекционных заболеваний и другие параметры. Чтобы упростить взаимодействие и ускорить сбор данных, отчетность была переведена в онлайн -формат. Работодателям для работы в новой системе понадобится только доступ к сети Интернет и наличие электронной цифровой подписи для подтверждения данных.

Перевод отчетности в электронный формат поможет работодателям переводить собственные отделы кадров на удаленную работу.

Перевод на электронный формат отчетности поможет и потенциальным соискателям.

Каждый работодатель страны должен завести личный кабинет на сайте для своевременной подачи отчетности.

Правительству Российской Федерации онлайн-отчетность обеспечит возможность видеть ситуацию на рынке труда в режиме реального времени, использовать ее для анализа тенденций на рынке, а главное-оперативно примать меры по поддержке.

Уважаемые работодатели! ТОГКУ ЦЗН №1 (отдел по Сампурскому району) просит Вас зарегистрироваться на портале "Работа в России" и обеспечить на постоянной основе актуализацию сведений о режимах труда работников, планируемых высвобождениях, переводе на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.

Поддержка конкретных предприятий в рамках мер снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала "Работа в России".

все новости